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Heise.de: Erste Hürde für Bewerber: Ein Algorithmus | heise online
Um effizienter mit digitalen Bewerbungen umzugehen, nutzen die meisten Unternehmen heutzutage spezielle Software-Werkzeuge. Wer sich für eine Stelle...
Heise.de: Karriere | Ausbildung | MIT Technology Review | Heise Magazine
„Immer mehr Unternehmen lassen Bewerbungen von Computerprogrammen vorsortieren“, schreibt auch Yeng Chow, Senior Manager bei der Schweizer ...
Unpünktlich, schweigsam, zu teuer: Fehler im Vorstellungsgespräch -...
www.tecchannel.de
Bewerber können sich im Vorstellungsgespräch schnell ins Abseits katapultieren. Am schlimmsten wiegt in den Augen von Personalchefs, wenn die Kandidaten zu...
Bewerbungen künftig nur noch von Roboter aussortiert? - Blick
www.blick.ch
Yeng Chow (37), Leiter Rekrutierung beim Personaldienstleister Robert Half in Zürich, ergänzt: «In der Schweiz ist der Nutzen dieser ...
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